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随着“Z世代”人群迈入职场

成为新生代主力军，

传统的办公模式与空间格局

已难以适应新一代工作者的需求。

“Z世代”乐于分享、热衷社交，

注重品质与格调，也追求个性与颜值，

他们追求工作与生活的平衡，

更期待着办公、生活之外的“中立地带”。

一个既兼具休闲、交互、共享功能，又可实现高效办公的全新“第三空间”，也许就是现代人追求的理想状态。那么，该如何构建“Z世代”理想中的第三空间呢？让我们一起来看看健威的灵活办公场景吧！

早在20世纪70年代，美国社会学家Ray Oldenburg就从城市及社会研究角度出发，提出了“第三空间”的概念，即除居住和办公空间以外的非正式公共场所。第三空间拥有天然的社交功能，也具有开放、共享、休闲、趣味等属性，因此受到了不少人的青睐。

将“第三空间”的应用边界从个人领域延伸至工作场所，重构办公空间秩序，有利于令使用者收获更多的高效率、创造力、舒适感和幸福感。

在办公空间的演进过程中，职场人更希望可以根据工作特性自由地选择办公地点，享受更灵动的办公体验。为迎合现代灵活办公的需求，健威研发出更多舒适便利的第三空间，涵盖了静音舱、健身房、咖啡吧、书吧等，致力于为办公场所带来更多元化的空间选择，亦将空间掌控权交还给使用者。

开放的办公室里总是充斥着繁杂的噪音：鼠标和键盘的敲击声、激昂的会议讨论、时不时的私人电话等等。功能多样、场景多变的静音舱正好可以解决这些问题！

它可以是单独的私密空间、多人的会议空间以及更加静音的休闲场所，为职场人提供安静、私密、互不干扰的办公体验，让工作和沟通更加高效、顺畅。

简约利落的外观、时尚明快的配色和舱内完善的功能配置相得益彰，可轻松嵌入任意办公空间，其便捷的可移动设计，满足了灵活办公的无限可能。

突破格子间的禁锢，打造办公室里的“健身房”，在满足办公需求的同时，附加了健身、社交、休闲等属性，旨在提倡一种可持续、更健康的生活方式。

体积小巧、方便移动的动感单车与高度可调节的电动升降桌相结合，让用户可以一边运动一边工作，在不断燃烧卡路里的过程中释放压力、唤醒思维，轻松告别久坐不动带来的身体压力和精神困顿，让健康与效率相得益彰。

专为灵活办公而生的模块化沙发，可以通过各个单元的自由组合，创造出更灵动的办公新生态，既可延展成多人使用的沙发卡座，也能划分为各自独立的专享角落，满足大堂、过道、休息区等不同场景的应用需求。

可折叠桌面及集成电源配置更增强了沙发的功能性，充分彰显出办公的灵活弹性，有别于正式办公区的放松感，有利于重新焕发工作活力。

清新时尚的色彩搭配、柔和亲肤的面料使用以及符合人体工学的支撑形态，营造出慵懒惬意的环境氛围，鼓励员工在此汇聚、交流和互动，让更多灵感和创意在这里肆意萌发。

简约大方的高靠背沙发，大面积包围带来舒适安全的感觉，为开放办公场所提供相对私密的空间，无论是个人独处还是小组协作，无论是电话会议还是即兴讨论、商务洽谈，轻松满足从专注工作到放松身心的各种需求。

在办公空间中嵌入书吧，为办公一族提供灵活自由的“共享书房”。清晰流畅的的动线、科学有序的藏书布局与含蓄优雅的木质家具，共同营造出静谧和谐、自然温润的文化氛围。宽敞而舒适的空间，有机融合了沉浸阅读、高效办公、私享交流、文化讲座和展览等场景，可满足多元化的用户需求，也能升华企业的品牌形象。

办公室必备的神仙级配套，最受打工人青睐的必然是集多元功能于一体的水吧。经历了长时间的工作，身心俱疲、灵感枯竭的职场人急需一个休息放松的地方，可以好好地享受一杯咖啡、一个蛋糕，或与志同道合的人来一场思维碰撞。

将简约实用、稳重大方的定制茶水柜融入空间中，搭配平衡流畅的吧台、舒适倚靠的休闲椅以及圆润轻便的茶几，构建一个明亮开阔、五脏俱全的共享空间。

结合清新活力的绿植和装饰，烘托出温馨闲适的空间氛围，将身心从紧张的节奏中抽离，劳逸结合，才能让效率翻倍！

——健威宜臻系列

从健威打造的第三空间场景中可以看出，其规划思路主要体现为——空间的灵活性和多功能性，这对空间与家具都提出了更高的要求。

因此，健威在家具设计之初，就将“第三空间”的可能性纳入了考虑，致力于探索出更多具有复合功能、可快速移动、可灵活组合的家具，例如小巧轻便的茶几、可拆装组合的模块化沙发、随时记录灵感的白板等。

——健威奈斯特系列

重新定义了空间的使用界限，打造出更灵活多元的第三空间，或沉浸个人专注，或参与沟通协作，或享受社交休闲，令职场人可以实现不同办公模式之间的轻松切换，拥有专属的理想空间。

随着新时代下办公和生活观念的变迁，

人们对理想办公空间的定义和期待

也在不断变化，

促使着办公空间的不断变革。

健威致力于打造办公场所中

集办公、社交、休闲于一体的第三空间，

构筑更有温度的新一代办公环境，

正契合年轻一代

对灵活而自由的办公生活的向往，

为办公族群提供了

更丰富的情感和价值赋能。